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이 포스팅을 보신다는 것은 중소기업을 다녀야 되실지 많이 고민하는 것으로 생각이 됩니다. 오늘은 중소기업에 대한 모든 정보를 포스팅하려고 합니다. 만약 중소기업을 다니셔야 될지 고민하시는 분이 계신다면 이 포스팅을 참고하시어 잘 선택하셨으면 좋겠습니다.
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1. 중소기업 연봉
보통 중소기업의 경우 고졸의 경우 약 3천만 원 4년 대졸의 경우 3천2~3백만 원의 연봉을 받습니다. 단 고졸의 경우 현장직무를 하게 되는 경우가 많은데 잔업 및 특근, 야근 수당까지 하면 3천5백만 원 수준의 비용을 받아가실 수 있습니다. 중소기업의 경우 과장, 차장급의 연봉 경우 4,500만 원에서 5,000만 원 사이가 대부분이며 부장급 이상은 약 5,500만 원 ~ 6,000만 원 사이가 많습니다. 당연히 규모, 지역, 환경에 따라 다소 차이가 있음을 알려드립니다.
2. 중소기업 하는 일
현장직의 경우 제품의 제 조 등을 주로 하게 됩니다. 보통 업무적 스트레스는 받지 않으나 육체적 피로감은 많은 편입니다. 위에서 언급을 드렸듯이 잔업, 야근, 특근 등을 통하여 비용을 더 받아가실 수 있습니다. 그 밖에 사무직의 경우 품질관리, 생산관리, 경리, 영업 등 제품이 고객에게 인도될 때까지의 모든 과정, 또는 직원의 복지 등은 관리직에서 진행하게 됩니다. 관리직의 경우 육체적 피로감은 적지만 업무 스트레스는 많은 편입니다. 위 내용은 중소기업, 대기업 모두 포함일 것입니다.
3. 중소기업 장점
중소기업의 장점은 일단 가족 같은 회사라고 생각하시면 됩니다. 서로서로 일을 도와주고 챙겨주고 크게 부담 없이 일을 진행하실 수 있습니다. 다만 일을 서로서로 챙겨주기에 본인의 일만 하면 되는 것이 아니라 여러 가지 회사의 전반적인 일을 맡아서 하는 단점이 있을 수 있습니다. 또한 중소기업의 경우 대기업과 다르게 경쟁구조가 심하지 않아 크게 무리 없이 진급을 하실 수 있으며 큰 사고를 내지 않는 이상 정년퇴임까지 무리 없이 다니실 수 있는 장점이 있습니다. 가끔씩 주말등에 등산이나 가족모임 등 여러 가지 행사가 있을 수 있으니 이점도 참고해 주시면 좋을 것 같습니다.
중소기업이라고 해서 사람들의 인식처럼 나쁘다고 생각하지는 않습니다. 본인의 능력을 마음껏 펼쳐서 인정을 받을 수 있으며 업무적으로 터치가 많지 않습니다. 만약 중소기업의 취업 여부에 대하여 고민을 하고 계신다면 제 글을 참고해 주셔서 좋은 결정 하시기를 바라겠습니다.
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