연차발생기준 및 개수에 대해 알아보기

연차발생기준에 대하여 알아보려고 합니다. 지금 직장을 다니면서 연차는 어떻게 발생이 되는지 몇년 기준으로 발생이 되는지 많이 궁금하시죠? 오늘은 간략하게 연차발생기준에 대하여 설명드리려고 합니다. 아래의 포스팅으로 고민해결이 되셨으면 합니다.

연차발생기준 및 개수 알아보기

1. 연차란

연차라는 뜻은 연차유급휴가 제도의 줄임말 입니다. 즉 급여가 지급되는 유급휴가를 말하는 것입니다. 이 제도는 근로자들의 휴식과 여가시간, 가족과 보내는 시간을 보장하기 위하여 만들어진 제도입니다.

2. 연차발생기준 및 개수 알아보기

연차 유급휴가는 1년동안 성실하게 근무한 근로자에게 유급으로 휴가 기회를 보장하는 제도라고 위에 언급을 드렸습니다. 직장인은 1년가 80% 이상 출근한 근로자에게 15일의 유급휴가를 주어야 합니다. 또한 아직 1년 이상 근무하지 않은 근로자들은 1개월을 근무(개근)하였을 경우 1일의 휴가가 주어지게 됩니다. 다시말하자면 신입사원이 입사를 하게 된다면 처음 1년동안 1달에 1개의 휴가가 발생이 되고 1년을 80%이상 근무하면 다음년에 15일의 연차가 주어지는 것을 뜻합니다.

근로기준법 연차 유급휴가

3. 연차 유급휴가 발생조건 알아보기

발생조건은 아래와 같습니다.

• 상시근로자 5인 이상의 사업장
• 1년간 80%이상 출근자

 

신입사원의 경우 연차발생기준에 대해 매우 궁금해 하실 것 입니다. 연차발생기준은 위와 같으며 연차는 국가에서 보장하는 제도이니 눈치없이 사용을 하시면 됩니다. 다만 연달아 쉬어야 되는 경우 연차일을 확인 후 자신의 팀과 본인의 업무에 지장이 없을 경우 팀장께 타당성을 이야기하고 쉬시면 될 것 같습니다. 요즘은 워라벨을 많이 추구하잖아요? 저도 최근에는 가정과 내 시간을 활용하려고 하고 있습니다. 이글을 보시는 분께서는 연차발생기준에 대하여 도움이 되었으면 합니다.

2023.07.27 - [회사에 관한 모든것] - 월차, 연차, 반차, 유급휴가의 뜻 알아보기 ( 내것은 내가 챙겨요! )

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